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【CHANELバッグ中身】ミニフラップバッグ比較してみました

当社の企業理念です。 私たちセンスインタナショナルが目指しているのは、社員の価値を向上させ、新たな可能性に挑戦できる会社であるということ。 会社は、社員の夢を後押しし、目標の実現につなげていく場であるべきと考えています。 「会社の利益のためだから……」「経営者や上司に言われたから……」 といった理由で仕事を嫌々やるのは、つまらないと思いませんか? 働く以上は、やはり自分のために働いてほしい。 社員1人ひとりが、そうした意識を持つことができれば、 「どうしたらもっと働きやすくなるのか」 「より良い環境にするには何をすべきか」について 自分たちで考えるようになるのではないでしょうか。 実際、センスインタナショナルの社員は、自分の意見やアイデアを積極的に提案します。 それらを議論して、優れた取り組みであればすぐにでも採用し、実践してみる。 「まずはやってみよう!」という社風なのです。 また、新しい技術や分野へのチャレンジに向けて、日頃からキャッチアップを怠らないのも 自分が理想とするエンジニア像に、少しでも近づきたいと考えているためです。 何を学べばいいのか、どのように習得していけばいいのか。 目指すステージが明確だからこそ、取り組みに目的意識を持つことができます。 あなたはどうですか? 現状に満足されていますか? 実力を存分に発揮できていますか? 「自分を変えたい」 「自分の可能性を信じている」 「自分のスキルや価値を高めていきたい」 センスインタナショナルはエンジニアのそんな思いをサポートする会社です。 あなたの「変わりたい」という思いを、ぜひ私たちに教えてください。 共にチャレンジしていける仲間を心からお待ちしています。 センスインタナショナルで自分のために働く喜びを実感し、実践してみませんか。
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DISAPPOINTMENT WITH SAINT LAURENT!! | FRUSTRATING ISSUES WITH THE UPTOWN CHAIN WALLET!!

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おかげさまで、当社は設立10期目を迎えました。 これまで地道にこつこつと実績を積み、徐々に規模を拡大してまいりましたが、より一層の組織体制の強化を図ると同時に、さらなる事業の発展のため、共に成長していける仲間を募集いたします。 今後は、10周年という節目を契機に、企業として新たなステージへの飛躍を目指して、既成概念にとらわれず新しい分野や領域へも果敢に挑戦していきたいと考えています。 そのため、今回の募集では、年齢・国籍・経歴に関わらず様々の方とお会いさせていただき、多様な可能性を見いだせる機会になればと思います。 当社にご興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください!
国際色豊かな当社では、アジア圏の人材を中心にグローバルなメンバーが参画しているプロジェクトに携わることができます。 平均年齢29歳と、若手エンジニアが中心となって活躍しており、また女性社員の割合も多く、産休・育休を経て復帰し活躍している社員もいます。 様々なバックグラウンドを持ったメンバーと共に業務を進めていくことで、多くの刺激を受けたり、エンジニアとしての多様性を磨くことができる環境ではないかと思います。 また、社員が主体となり定期的に勉強会を実施するなど、新しい知識や技術について見識を深められる環境となっています。 「スキルアップのため資格に挑戦したい!」という社員に対しては、受験費用の補助や、資格手当の支給などの制度もありますので、是非積極的に活用してみてください。 社員の多くは、それぞれの常駐先での勤務となるため、飲み会やバーベキュー・国内外への旅行など社員同士の交流やコミュニケーションの場を設けるようにしています。 現在は新型コロナウィルス感染拡大防止のため開催が難しいのですが、今後も形式を変えながら、社員同士のつながりを作っていきたいと考えています。 当社が目指しているのは社員の価値を向上させ、新たな可能性に挑戦できる会社であるということ。 エンジニア一人一人に寄り添い、社員と共に成長していける会社でありたいと思っています。
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